Kellogg Bertaruh Pada Keterampilan Poker Untuk Membantu Wanita Di C-Suite

Kellogg Bertaruh Pada Keterampilan Poker Untuk Membantu Wanita Di C-Suite

Sekolah bisnis top mendaftarkan lebih banyak wanita ke program MBA mereka. Musim gugur yang lalu, lebih dari setengah dari 25 sekolah terbaik di A.S. melaporkan 40% atau lebih wanita dalam kelompok masuk mereka, dipimpin oleh 49% di Dartmouth Tuck School of Business, yang paling mendekati 10 sekolah teratas untuk mencapai paritas. Kami tahu ini bisa dilakukan: Di tahun 2018, sekolah 20 teratas, USC Marshall School of Business, mencapai paritas dengan kelas MBA yang 52% perempuan.

Kemajuan lambat tapi terukur untuk perempuan dalam pendidikan bisnis pascasarjana, namun keuntungan C-suite lebih sulit dipahami. Hanya 6% CEO perusahaan S&P 500 adalah wanita, menurut Catalyst, organisasi nirlaba global yang berupaya mengoreksi fakta itu. Di mana putuskan sambungannya? Sebagian dari masalahnya adalah kelembagaan – lingkungan kerja yang tahan terhadap perubahan – dan budaya. Tetapi bangunan-bangunan di masa lalu dapat dibangun kembali, dan sekolah-sekolah terbaik serta mitranya tidak malu menghadapi masalah dan menyusun strategi bagaimana menjadikannya sesuatu dari masa lalu.

Northwestern University Kellogg School of Management hari ini (13 April) mengumumkan peluncuran program baru dalam cetakan itu – tetapi dengan sentuhan yang menyenangkan. Kellogg telah membuat program percontohan ekstrakurikuler bekerja sama dengan Poker Powher, sebuah perusahaan yang dipimpin wanita yang mengajarkan poker dan strategi poker kepada wanita, untuk membantu wanita membangun keterampilan kepemimpinan yang penting dengan mempelajari seni permainan. Program enam minggu sekarang sedang berlangsung dan berlangsung hingga awal Mei.

“Mengapa kita membawa poker kepada para wanita Kellogg? Karena game ini adalah pengubah permainan, ”Kata Erin Lydon, direktur pelaksana dan GM Poker Powher. “Di Poker Powher, kami sangat yakin ada hubungan antara mengapa begitu sedikit wanita yang memainkan permainan keterampilan dan risiko ini dan mengapa begitu sedikit wanita yang naik ke puncak dalam bisnis dan industri. Melalui kemitraan ini, kami sangat bersemangat untuk membentuk pemikiran masa depan yang paling cemerlang dalam bisnis – dan mengubah masa depan untuk generasi wanita. "

'MENGALIRKAN TABEL' PADA PENGEMBANGAN KEPEMIMPINAN TRADISIONAL

Kellogg’s Victoria Medvec

Inilah kemajuan bagi wanita di sekolah bisnis elit di AS. Lima dari M7 – elit dari elit – melaporkan pendaftaran wanita di atas 40% pada tahun 2020, dengan pengecualian MIT Sloan dan Chicago Booth sebesar 38%. 25 sekolah teratas penuh dengan sekolah yang menambahkan wanita dengan kecepatan tetap: Di Kelas MBA 2022, setelah Dartmouth Tuck 49%, Stanford GSB dan Wharton 47% wanita, dan Duke Fuqua 46%. Berdasarkan beberapa ukuran, kemajuan tersebut tampaknya akan terus berlanjut: Pada tahun pengujian 2019, GMAC melaporkan rekor tertinggi 47,1% ujian GMAT yang diikuti oleh wanita; survei tahun 2020-nya melaporkan bahwa 84% lulusan perempuan mengatakan situasi profesional mereka lebih baik atau jauh lebih baik sebagai hasil dari gelar b-school mereka.

Namun – sebagian diperburuk oleh pandemi virus korona, yang sangat berdampak pada wanita, dan sebagian lagi akibat faktor-faktor lain yang mendidih – momentum melambat. Sebelas 25 sekolah terbaik kehilangan landasan dalam pendaftaran MBA wanita antara 2019 dan 2020, termasuk tiga yang telah mencapai 40% tetapi tergelincir di bawah tingkat itu (Booth, Sloan, dan Yale SOM). Memperkecil, tujuh dari sekolah peringkat teratas kalah dalam pendaftaran MBA wanita selama lima tahun terakhir.

Di Kellogg, di mana wanita terdiri dari 40% penuh waktu, Kelas MBA dua tahun 2022 (dan 43% dari Kelas 2021), sekolah ini terlibat dalam berbagai upaya untuk memajukan wanita baik di pendidikan tinggi dan tempat kerja, dan rekam jejak kesuksesan yang kuat. Sekarang sekolah bergerak ke dunia poker dengan a Program percontohan ekstrakurikuler pertama dari jenisnya yang dirancang untuk membantu siswa MBA yang mengidentifikasi wanita membangun keterampilan kepemimpinan yang penting dalam negosiasi, kecerdasan emosional, dan pengambilan keputusan dengan mempelajari seni permainan.

Isi program, yang akan berakhir bulan depan, “dirancang untuk memberdayakan wanita dengan menyelami strategi negosiasi, pengambilan keputusan dan kecerdasan emosional,” sekolah mengumumkan hari ini. Ini akan diajarkan oleh fakultas Kellogg yang terkenal di dunia, termasuk ahli negosiasi dan keputusan Victoria Medvec, dan pemain poker profesional Melanie Weisner, dan juga akan menampilkan kuliah tamu dari psikolog dan New York Waktu Pengarang terlaris Maria Konnikova.

Setiap minggu, peserta percontohan akan terlibat dalam ceramah dengan profesor Kellogg, diikuti dengan diskusi kelompok kecil dan pelajaran poker yang menerapkan wawasan kepemimpinan yang dipelajari. Siswa memiliki kesempatan untuk mempraktikkan keterampilan baru mereka melalui permainan game di akhir setiap sesi.

MENYELAM DALAM STRATEGI NEGOSIASI

Kebutuhan akan lebih banyak wanita di C-suite adalah masalah jangka panjang, tetapi pandemi virus corona jelas tidak membantu. Lebih dari setahun terakhir telah menjadi saat kemunduran profesional yang belum pernah terjadi sebelumnya bagi wanita di seluruh AS, dengan satu dari empat wanita mempertimbangkan untuk menurunkan karier mereka dan 2,5 juta wanita meninggalkan angkatan kerja sepenuhnya.

Melalui program percontohan dengan Kellogg dan program sepanjang tahun lainnya, Poker Powher “membalik tabel pada metode pengembangan profesional tradisional dan menggunakan poker untuk membekali wanita dengan keterampilan untuk maju dalam kehidupan dan karir mereka,” sekolah mengumumkan. “Melalui jaringan klub, turnamen, dan acara perusahaan global, Poker Powher menggunakan permainan — tetapi tidak pernah berjudi — untuk membantu wanita dari segala usia membangun kepercayaan diri, menantang status quo, mempelajari strategi, dan menilai risiko dengan cara yang menyenangkan, mendukung, aman lingkungan -untuk-gagal. ”

“Kami sangat senang meluncurkan uji coba ini, yang akan membantu wanita mengeksplorasi dan membangun kemampuan kepemimpinan yang penting dengan cara yang kreatif dan menarik,” kata Victoria Medvec, profesor manajemen dan organisasi serta salah satu pendiri dan direktur eksekutif dari Center for Executive Women. "Peserta tidak hanya akan mendapatkan keunggulan dalam karir mereka dengan menyelami strategi negosiasi, mereka juga akan memiliki kesempatan untuk membangun hubungan dengan wanita Kellogg di seluruh program gelar MBA penuh waktu, paruh waktu, dan eksekutif kami."

JANGAN LEWATKAN SEKOLAH-B TERKEMUKA DENGAN PEREMPUAN TERBESAR dan DARTMOUTH TUCK BERDIRI TENTANG PRESIP KESETARAAN GENDER

Pos Kellogg Bertaruh Pada Keterampilan Poker Untuk Membantu Wanita Di C-Suite muncul pertama kali Penyair & Quants.